違和感は、
変化の入口。
小さな違和感には、まだ言葉になっていない課題や願いがあります。なかったことにせず、丁寧に正体を捉えます。
FROM INTENTION TO ACTION
違和感を、
現実を変える力に。
まだ言葉にならない思いを見つけ、
人と仕組みの両面から、現実に根づく形へ。
MONƉRIVEは、経営者の意図と組織の動きをつなぎ、
人が自ら考え、動き、改善を続けられる状態をつくります。
01 PHILOSOPHY
人は、正しさだけでは
動かない。
方針は正しい。仕組みも整っている。
それでも、なぜか現場が動かないことがあります。
人が動くまでには、納得があり、役割への理解があり、自分にもできるという感覚があります。だから私たちは、人を変えようとする前に、何が起きているのかを見ます。
経営者の考えを聞き、現場の状況を捉え、両者の間にある見えない断絶をほどく。正論を伝えて終わるのではなく、その組織の人が実際に動ける形まで一緒につくる。それがMONƉRIVEの仕事です。
違和感は、
人と仕組みを、
同時に育てる。
仕組みだけを整えて人を置き去りにせず、気持ちだけを大切にして進め方を曖昧にもしません。
支援の先に、
自走を残す。
外部の誰かがいなければ動けない状態ではなく、自社の人材が考え、動かし、改善を続けられる状態を目指します。
02 APPROACH
思いと現実の間を、
つなぎ直す。
考えることと、現実を動かすことの間には、いくつもの工程があります。MONƉRIVEは、その工程を分断せずに伴走します。
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01
LISTEN
聴く
言葉の奥にある違和感、意図、迷いまで受け取ります。
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02
STRUCTURE
構造化する
人・役割・情報・判断・業務の関係を整理し、止まっている理由を見つけます。
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03
MOVE
現実にする
施策、役割、業務、次の行動へ落とし込み、周囲を巻き込みながら動かします。
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04
ROOT
根づかせる
振り返りと改善を重ね、支援が終わったあとも組織に力が残る状態をつくります。
03 SERVICES
対話から、
組織の実行まで。
今いる場所と必要な変化に合わせて、関わり方を設計します。
DIALOGUE
01
経営者のための、
飾らない対話
誰にも話せない迷いや、まだ論点になっていない違和感を、安心して置ける時間。考えの背景を整理し、次の意思決定につなげます。
サービスを見るPLANNING & EXECUTION
02
社外経営企画・
実務伴走
経営者の方針を、現場が理解して動ける施策・役割・行動へ。進捗を見ながら、実行されるところまで伴走します。
個別相談WORK DESIGN
03
業務設計・
標準化支援
仕事が特定の人だけに集中する状態を整理し、判断基準、業務の流れ、役割を見える形にします。
個別相談OUR VISION
一人ひとりが、
力とやりがいを持って
働ける組織を増やす。
働く人が力を発揮できる環境を整えることが、経営者の構想を持続的に実現する基盤になると考えています。
04 ABOUT
FOUNDER / PARTNER
三瓶 愛美
経営と現場をつなぐ、組織づくりのパートナー
原点にあるのは、さまざまな仕事や組織に関わるなかで覚えてきた、小さな違和感です。
業界や組織の規模、置かれている立場が違えば、目の前に現れる問題も異なります。けれど、一歩引いて全体を見つめると、「経営者の考えが現場に届いていない」「役割や判断基準が曖昧なまま、人の頑張りに頼っている」など、その奥には共通する構造があることに気づきました。
私は、一つの出来事や一つの立場だけで判断せず、人・業務・組織の関係を俯瞰し、何が現実の動きを止めているのかを整理します。そのうえで、経営者の意志と現場の状況をつなぎ、その組織に合った進め方へ落とし込むことを大切にしています。
- FIELD
- 現状分析／目指す姿と現状の整理／業務改善／組織の仕組みづくり
CONTACT
まずは、話してみる。
それから、決めてください。
思考を整理するうえで、対話する相手との相性はとても大切です。話しやすいか、考えを預けられそうかをご自身で確かめていただくための、45分の無料対話です。有料サービスへのお申し込みを前提とした時間ではありません。
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